社員ファーストか？社長ファーストか？

どう思う？

会社に不当な扱いをされている人は
当然の如く社員ファーストを
力説するやろう。
逆に働かない使えない社員を使ってる経営者人は
社長ファーストを説く。

それぞれの言い分があると思うけど
これは数の問題やと思う。
社長と社員はどっちが多いんや？
ってなると
多いのは社長とか経営者人ではなく
社員である。
会社が回るというのは昔までは
カリスマ経営者がいるからってだけで回ったけど
今はチーム戦、団体戦の時代や。
いつまでもカリスマとか言うとったら
いつのまにか仮住まい（カリスマイ）になるぞ！
おもろいやろ？笑
　

もっともなことを言うけど
商品を作る会社サイド
それを購入するコンシューマーサイド
それを支えるセンターライン
どれもファーストでなければならない。
俺が損するからお前負けろ
お前を今回勝たせたるから次負けろ
みたいな昔の建設会社の談合みたいなことを
今でもやっとったら
時代に取り残されていってしまいまっせ。
　
　

どれかをファーストにするというのは
ある種そこに所属している人たちを
リスペクトするようで
ロングターム戦略ではない（気がする）。
やから、
誰かが我慢するのではなく
みんなが最高の世界にしていったらええんちゃうか？
って心から思うで。
全部ファーストでええんちゃいまっか？

ま、このブログに関しては
たくおファーストやし
読み手ファーストではないよ。
この気ままな生き方に憧れる人はええけど
あんまり参考になれへんと思うわ。
だってみんな大体お客様ファーストだけで生きてる
つまらなーい人ばっかりやからさ。

追伸：今日からアメリカ行ってます。お土産ほしい方はコメントください。コメントは一生懸命読ませていただきます。

ますだたくお